发布于 2024-10-11
网上招聘软件测试等职位时，有些声称先培训后就业，入职后还款的公司，很可能涉嫌欺诈。 这类骗局的一般流程是：以招聘为名吸引求职者，面试过程中，所谓的“技术老师”会提出难度较高的技术问题，使求职者感到自己技术不足。
软件测试是骗局的原因：软件测试培训机构包就业，这纯粹是一种套路，为的是挣取培训费用，包就业后，薪资很低，最终你还是会辞职的。软件测试在IT行业里面，算是一个比较简单的岗位了，确实靠谱。
这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。
一般都是一些培训骗局，尤其是应届生，会让去面试，声称资质好的留下，带薪学习，实际上就是忽悠你去，然后打击你，最后开门见山，你看你差那么多，是不是应该考虑学习，所以每次面试之前要先查一下那个公司是做什么业务，再考虑要不要去。
亲您好很高兴为您解答 博为峰软件培训三个月骗局 投诉举报 南京博为峰软件有限公司，说招聘软件测试员，前三个月培训没有钱，说会和你签合同，这是不是个骗局？就是骗局，标标准准的骗局。
1、当然是学软件测试好，软件测试确实要比软件开发容易些，软件测试还好就业。开发需要灵感的，也就是较强的思维能力。如果你是科班学生又是毕业两年之内的，建议学开发。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
2、如果你喜欢编程、热衷于解决技术问题，并愿意不断学习和挑战自己，那么软件开发可能更适合你。如果你注重细节、善于发现问题，并喜欢通过测试确保软件质量，那么软件测试也是一个很好的选择。无论选择哪个领域，都需要不断学习和适应不断变化的技术环境。
3、软件开发：目前比较热门的方向无非就是互联网和移动终端。根据自己精通的语言选择正确的航向。推荐IOS开发，Andriod开发和JAVA方向，比较容易就业，薪资方面看地区，北京的话入行最高能拿到10K左右，最低应该是5K，再低没必要做，再高等不起。
4、IT行业都需要经常加班的，所以软件测试和软件开发其实都一样。
5、我觉得相对来说软件测试比较好，而且就业前景非常好。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
女想转行做软件测试工程师是可以的。软件测试工程师有哪些优势？人才缺口大 目前我国IT行业还在蓬勃的发展，有程序的地方就离不开测试人员，所以软件测试人员的人才缺口目前还很大，已经超过30万，并且每年还会新增超过20万的岗位。
软件测试工作技术升级相对缓慢，随测试经验和技术能力在实际工作中增强，提升较容易。因此，女生做软件测试工作是很不错且有前景的。另外，个人的努力程度以及对工作的态度也是一个点。软件测试行业加班少，按时完成每天工作量就可以了。也不需要掌握所有测试方向，只需一个或者几个擅长的方向就行。
适不适合做软件测试，不是看性别，而且看个人心态及兴趣爱好。软件测试前景非常大，而且测试做久了，可以让人的思维更加缜密。学习软件测试推荐选择【达内教育】，该学校师资力量雄厚，帮助学员从零基础到精通，教学经验丰富，值得信赖。
所以，总的来看，软件测试这一行业是非常适合女生来做的，女性朋友们也大可以放宽心，千万不要性别而给自己设限，在软件测试这一行，很多企业反而更愿意录用女性软件测试工程师。
1、在女性就业选择中，web前端和软件测试都是不错的选择，然而，从职业前景和薪资收益来看，web前端似乎更具优势。首先，web前端的领域应用广泛，无论是互联网公司、电商平台还是新兴科技企业，都对其有强烈需求。这使得其人才市场的需求量大，为女性提供更多的就业机会。
2、软件测试：因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
3、我深入体验了软件测试和Web前端两个领域的学习内容，我的结论是：两者都有其独特的优势和吸引力，选择哪个更好取决于个人的兴趣、职业规划和学习风格。首先，从学习难度上来看，软件测试相对容易入门。它不需要像Web前端那样具备深厚的编程基础，初学者可以通过掌握基本的测试理论和方法，快速进入实践阶段。
软件测试人员的工资水平因地区、经验和技能水平而异。根据中国软件行业协会发布的《中国软件测试职业发展报告》显示，目前国内软件测试工程师的平均工资为12980元/月，处于较高水平。软件测试每月薪资待遇怎么样 刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概工资在8000左右。
初级软件测试工程师年薪一般在8-10万元左右，中级软件测试工程师年薪约为12-18万元，高级软件测试工程师年薪可达20万元以上。如果一个软件测试工程师手头有多个项目并且为公司带来了较大的收益，那么工资肯定会比较高。而在大公司，软件测试工程师的工资一般也会比中小型公司高。
地区差异，工作经验对软件测试工资有影响。一般来说，经验丰富的测试人员能够获得更高的薪资。刚入职的软件测试人员可能月薪只有5000 - 6000元人民币左右，而具有5年以上经验的测试人员可能可以获得超过15000元人民币的薪资。软件测试人员的专业技能和能力也对薪资水平有一定影响。
软件测试员的薪资水平通常低于程序员，这是普遍现象。然而，这个职业仍有其发展空间。根据行业和经验的不同，薪酬范围有所变化。例如，在深态肉再张消软件测试领域，有经验的人员因其专业技能和管理能力，如熟练掌握测试工具或进行性能测试，可能会获得较高的收入，大约在2000元到6000元人民币之间。
初级测试工程师 年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。中级测试工程师 年薪约在7-12万元左右。