明天去华为面试软件测试,是做华为外包的,大家有谁去过没?给点意见啊...

华为问的问题还是比较简单，注意把基础打好，编程至少会一门，主要是C，自我介绍也是少不了的。可能会一有个叫你测试的题。最好会一些脚本语言，华为最喜欢用的就是tcl。其他非技术问题，不好意思，自己在网上找吧，我无法给你说。

首先啊，华为这家公司，大家都知道，是个大牌子，技术厉害得不行。所以啊，作为华为的外包公司，你就有机会接触到他们的核心技术和研发成果。这对于咱们的职业发展和技能提升可都是非常有帮助的。 其次啊，华为外包公司的招聘门槛可不低哦。要求应聘者得有高技能和经验水平才行。

也可能因为学历高，表现好，有机会直接转到为。这对很多从事外包的人来说，转到客户公司 是一个阶段性的追求。但手机产品，一般到远地方出差的机会就比较少。所以通过出差增加收入，或是增加转华为的机会 就相对少一些。不知道我说的对你是否有帮助。我是在南京从事过HW外包的。

华为应聘要注意的方面

1、华为工厂普工招聘条件主要包括以下几个方面：年龄要求：一般来说，华为工厂普工的年龄必须符合法定用工年龄，并且年龄不能超过45岁。有些岗位可能还需要根据具体岗位的要求，对年龄进行适当调整。学历要求：总体来说，华为工厂普工的学历要求为中专或以上学历。

2、首先，教育背景方面，华为普工招聘通常要求应聘者具备高中或以上学历。这是因为华为作为一家技术领先的企业，需要员工具备一定的文化素养和基础知识，以适应不断发展变化的工作环境。

3、充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

华为招聘时的综合测试、英语测试以及面试会考些什么呢?

1、能力测试会做脑筋转弯的题目，还有逻辑计算的数学题，华为多数字为软件开发工程师，所以提别注重逻辑思维的能力。英语水平测，这个就是常规的考试，难度一般，只要你已经轻松考过四级。面试，基本问题不大，就是和老总谈话，问题不大。

2、看你面的什么岗了，一般是四轮面试，一面技术面，会问你些专业课的知识，比如数电模电通信原理了，你要是面研发第一面还是挺重要的，会问的比较多。二面是群面，就是小组讨论什么的，这轮也还好过吧，个人感觉没必要去争那个组长，因为这轮刷的人并不多，只要不犯错就okay，不用太张扬。

3、面试环节：面试包括自我介绍、小组讨论、小组PK等环节。自我介绍需要精心准备，以突出个人特色和能力。 情绪管理：面试时，应聘者应保持良好的心态，避免因紧张而影响表现。 英语测试：应聘者需要参加英语水平测试，成绩将作为评估的一部分。

软件测试工程师面试技巧

面试软件测试工程师，就像探索未知的领域，你需要对企业的冰山模型有深刻理解。这个模型包括三个层面：知识与技能、能力以及性格特质。首先，了解企业对测试工程师的四大关键要素——技术能力（例如，熟悉测试流程、编写测试用例和报告）、Linux基础、沟通与问题解决技巧，以及特定的价值观和抗压能力。

入门条件：基础计算机知识，如编程基础和操作系统理解。2 所需技能：积极主动，团队合作，耐心细致，必不可少。第3章：求职策略 1 工作类型：多样，包括企业内部、外包、独立测试等。5 自我推销：清晰阐述技能和经验，展示专业素养。

软件测试工程师面试自我介绍：我是一名拥有丰富软件测试经验的专业工程师，具备扎实的测试理论基础和实战经验。我拥有良好的团队协作精神，善于沟通，能够精准定位问题，并给出有效的解决方案。在过去的五年中，我在XX科技公司担任软件测试工程师，参与了多个项目的测试工作。