国内eHR系统排名前十的有哪些?

虽然市场上的eHR系统繁多，以下是排名前列的几款：SAP SuccessFactors，以员工体验为核心，功能强大但价格较高；肯耐珂萨以招聘和测评为主，但价格昂贵；北森则是老牌测评工具提供商，部分功能需单独购买。易路则凭借薪酬管理的深度集成，打造了一站式人力资源科技平台，为企业提供高效、定制化的解决方案。

、多多薪 多多薪号称银行级别的安全，软件采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔离存储，解决了传统saas软件布局在云端导致信息泄露等问题，非常大限度地保证了企业信息的安全。

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汇通科技。国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。

薪酬类Top 1：欢雀 欢雀HR SaaS是人力资源管理云平台，为企业提供一站式人力资源服务，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪酬核算等。发展至今已积累了10000+客户服务经验，适合规模为100-500人的企业。

北京宏景世纪软件怎么样

还可以，比较有实力。北京宏景世纪软件从事人力与人才管理及信息化方面的研究，其核心管理团队拥有丰富的行业经验，并做成了中国最大的e-HR专业厂商。同时其服务机构遍布全国主要地区，培养了大量的人才。因此对于问题北京宏景世纪软件怎么样，答案是还可以，比较有实力。

在知识产权方面，北京宏景世纪软件股份有限公司拥有注册商标数量达到10个，软件著作权数量达到62个，专利信息达到4项。此外，北京宏景世纪软件股份有限公司还对外投资了2家企业，直接控制企业1家。

用户导向：宏景世纪的团队深耕人力资源管理领域，他们深悉用户需求，确保系统能贴合实际管理需求，提供灵活的定制化功能，满足组织机构变化时的适应性。开放架构：系统采用灵活的体系结构，允许各子单位根据自身需求调整管理内容和流程，确保信息管理的高效和灵活。

商业落地?不等了,智驾公司排队IPO

1、对一家企业来说，拿到钱的办法无外乎商业化营收与融资两种途径。对初创企业来说，融资是必然的出路。而在行业整体遇冷的背景下，一级市场的钱难拿了，IPO上市自然成为眼下放在自动驾驶公司面前最好的选择。 0 过分依赖吉利的知行科技 首先，我们来看知行科技招股书披露的情况。

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3、第三方自动驾驶技术公司如何来找到自己的定位，相关的商业模式能否走通还有待市场的检验。△Momenta融资金额和之前的预期相比大幅缩水 IPO只能解决燃眉之急 对于整个自动驾驶相关产业链的公司来说，尽快完成IPO不是锦上添花，而是雪中送炭，甚至事关企业的生死存亡。

4、比如宏景智驾，作为转型较早的一家，成立之初，宏景智驾也是定位L4。后来在L4落地无望后直接转向了L2+的量产方案。 宏景智驾CEO刘飞龙曾表示，公司已推出包含LL2+、L3在内的完整产品线，服务客户包括理想、长城、上汽、比亚迪等，2022年上半年的订单额已达9亿元，预计2022年实际营收将超2亿元。

5、提到博世高阶智驾的合作伙伴文远知行，该公司去年曾被传赴美秘密提交IPO申请的消息。文远知行成立于2017年，是我国领先的自动驾驶科技公司，业务重点为L4级自动驾驶，目前其自动驾驶商业化正处于快速爬坡阶段。同时，该公司也是全球唯一一家同时拥有中美两地无人驾驶测试许可的自动驾驶创业公司。

6、于是，Robotaxi自动驾驶出租车的概念被提出，智能化与商业运营的碰撞，一方面有利于自动驾驶技术完善，早日实现商业化落地；另一方面也为大众出行提供了一种新的选择。 今年以来，中国无人驾驶技术应用持续推进。目前，包括北京、上海、重庆、广州、长沙、深圳等地都在火热开展Robotaxi在城市道路上的载人研发测试。

目前国内最好的HR软件是哪些

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2、拉勾云人事：招聘、入职、薪酬管理；2号人事部：员工、社保公积金、考勤；欢雀HR：人事、架构审批、考勤；服服：员工管理、排班薪酬；Moka：智能招聘、信息管理；北森：人才测评、招聘、绩效；...这些软件各有侧重，从招聘到薪酬管理，从员工服务到绩效评估，覆盖全面，建议根据企业具体需求选择。

3、钉钉：这是一款功能较多的办公软件，对于HR的协助上面主要是在于员工考勤和各类人事流程的审批，对于没有任何预算的小公司来说，还是比较实用的。

4、人力资源管理软件有北森、肯耐珂萨、浪潮HCM、泛微聚才林、SAP等。北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。通过创新的一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品。截止目前，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升。